Elaboro per il tuo Ente due documenti strategici pronti all’uso: il modello operativo per lo sviluppo organizzativo e il piano di raccolta fondi.
Modello operativo per lo sviluppo organizzativo
È il documento che ridefinisce il modo in cui l’Ente funziona: per quali scopi, come si organizza, chi fa cosa, come si portano avanti le attività, stabilendo quindi un nuovo assetto operativo.
Può comprendere:
l’individuazione degli obiettivi,
la mappatura dei processi di lavoro,
la definizione delle attività e dei risultati attesi,
la definizione dei ruoli e delle responsabilità,
le modalità di massima per il monitoraggio dei risultati.
È lo strumento di riferimento per far funzionare l’Ente in modo più organizzato e per agire coerentemente agli obiettivi.
Piano di raccolta fondi
È il documento che imposta la raccolta fondi in un’ottica di sostenibilità nel tempo. Non propone una singola campagna, ma una strategia che l’Ente può portare avanti con continuità.
Può comprendere:
l'individuazione dei potenziali sostenitori e dei canali,
la scelta degli strumenti di raccolta,
la pianificazione delle azioni e dei tempi.
È lo strumento per rendere la raccolta fondi un’attività stabile e sostenibile, utile per svincolarsi da iniziative improvvisate e occasionali.
il prossimo passo
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